働き方改革|研修医のボーナスと年末年始の勤務について

初期研修の選び方

こんにちは研修医オータムです

今年もいよいよ終わりですね

いかがお過ごしでしょうか?

今回は研修医のボーナスについてと年末年始の勤務についてお話ししたいと思います

研修医のボーナス

1年目研修医のボーナスはあるのか

結論としては僕の病院では夏も冬もボーナスがありました!

金額はそれぞれこんな感じ

  • 夏:5万円
  • 冬:20万円

決して多い金額ではありませんが1年目ならあるだけでもありがたいですね😭

年末年始の勤務状況

つぎに年末年始の勤務状況ですが僕の病院ではこんな感じです

  • 27日の金曜日に仕事納め
  • 6日の月曜日に仕事始め
  • その間救急当番の当直が2回
  • 別途当直の代休がのちに2日もらえる

僕の場合は12月と1月で研修するかが切り替わるため持ち患者さんがいないということが大きいですが年末年始はしっかり休みがもらえます

同じ科を研修する同期は回診のために年末出勤あるようですが時間外手当がもらえます

 

年末年始の休みは普段追いついていない勉強や次に回る科の予習に当てたいと思います

あとはあまり会えてない地元の友達や家族と過ごす時間をとりたいと考えています

働き方改革

研修医1年目を代表するインフルエンサー「医キリ」さんのツイートを引用させていただきます

 

僕もまさしく同じことを感じます!

同期に聞くところによるとなかには年末年始の休みなし1年目はボーナスなしといった病院もあります

働き方改革の影響でこういった環境は改善されつつありますが、まだまだすべては是正されておらず施設によっても労働環境は様々です

こういった病院で研鑽を積むといった考えもそれはそれでありだと思いますが

さいごに

今回は1年目研修医のボーナスと年末年始の勤務状況について僕の病院の1例を挙げさせてもらいました

世間にはいろいろな病院が存在します

研修医としてどんな病院で働くか選択するのは自分です

何が良いかは人それぞれですが今回の記事が研修先を選ぶ際の参考になれば幸いです

 

 

 

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